1. mai 2021 startet et nytt kapittel hos Lime, da Erik Syrén overleverte stafettpinnen som selskapets administrerende direktør til tidligere trainee, salgssjef og senest COO, Nils Olsson. Selv om rolleskiftet er godt planlagt og dette ikke innebærer noe avvik fra organisasjonens forventede kurs, er omstillingen desto mer følbar for Nils personlig. – Jeg fikk muligheten til å øve meg på mitt nye oppdrag takket være de siste årenes nære samarbeid med Erik, og det er jeg takknemlig for. Men selvfølgelig vil det nok dukke opp utfordringer i rollen som administrerende direktør jeg i dag er lykkelig uvitende om!

Nils’ reise sammen med Lime startet i 2006, nærmere bestemt etter at den nyutdannede siviløkonomen i Linköping kom over en annonse på campus.

– Jeg svarte på den, og måtte dermed gå på speed-date og lage en case for dette programvareselskapet som da het Lundalogik. Jeg traff senere grunnleggerne i Lund, og fikk tilbud om jobb på vei ut døren. Det var tilfeldigvis den første jobben jeg søkte på etter eksamen, så jeg hadde jo en stor porsjon flaks som havnet på rett plass med en gang!

Nils begynte som en av de første traineene hos Lime, som den gang het Lundalogik. De var seks personer som begynte samtidig, og fire jobber her fremdeles.

– Et spesielt og morsomt minne fra traineetiden vår er overnattingsleiligheten i Lund. Sett i ettertid var den jo svært spartansk innredet, med madrasser på gulvet og greier, men for oss var det en luksus å ha tilgang til felles leilighet!

Hva tror du det kommer av at du umiddelbart følte deg hjemme hos Lime?

– Kulturen og stemningen som preget organisasjonen Lime matchet så godt med hvem jeg var. Det fantes, og finnes fortsatt, en fantastisk konkurransementalitet i selskapet, i kombinasjon med en lagånd jeg kjente igjen fra ishockeyen som tidligere var en stor del av livet mitt. Vi ble en gjeng som ville mye og hadde en driv og en sult til å jobbe oss fremover sammen.

Etter dagens standard er 15 år i samme bedrift en evighet. Å bevege seg mellom arbeidsgivere for å utvikle karrieren sin er snarere normen enn unntaket. Hva har gjort at du har blitt hos Lime?

– Det er et spørsmål jeg må svare på med jevne mellomrom, og det tror jeg avhenger av at man lett kan tro at et selskap er konstant og det samme år etter år. Lime var en helt annen organisasjon da jeg begynte enn det er i dag. Jeg har fått muligheten til å være med på å etablere nye markeder, inneha forskjellige roller og ikke minst lære å kjenne og samarbeide med mange utrolig dyktige kolleger.

La oss gå videre på det sporet – karriere og roller som er utviklende er viktig for mange. Og du, om noen, virker å ha funnet oppskriften på hvordan man jobber hardt og holder motivasjonen oppe. Fortell!

– Det med motivasjon er interessant! Noen ganger virker det som om det finnes en forventning om at man hele tiden må være motivert for å komme dit man vil. Jeg tror tvert imot at motivasjonen kommer og går – det er den harde innsatsen man legger ned når man egentlig ikke har lyst som tar deg fremover. Det snakkes for lite om utholdenhet og tålmodighet. Så har vi naturligvis strategier som gjør arbeidet lettere, som for eksempel å sette seg mange små delmål.

Til slutt: Du må jo ofte svare på spørsmål om fremtiden og potensielle utfordringer for Lime, men om du skulle bruke dette tankesettet på din egen rolle; hva tror du kommer til å bli vanskeligst med å være administrerende direktør?

– Morsomt, dette var et nytt perspektiv! Vi er et stabilt selskap, og jeg er omgitt av utrolig kompetente personer, så takk og pris trenger jeg ikke være ekspert på alt. Lime er og vil alltid være et lagarbeid. Når det er sagt, kommer jeg til å ta større helhetsgrep og så klart få bedre oversikt over en del ting som er nye for meg. Å komme inn og bygge tillit utad mot et enda bredere marked, som den offentlige og kundefokuserte virksomheten vi er, blir for eksempel en spennende utfordring.

Til vanlig finner vi Nils og familien bosatt i Stockholm. I tillegg til å være engasjert i alle aktivitetene barna driver med, er også han i det siste blitt bitt av padel-basillen.